Jedna třetina studentů Black Soton uvedla, že se setkala s diskriminací na akademické půdě, stejně jako 21 procent čínských, 19 procent asijských a 16 procent smíšených studentů.
Výsledky loňského průzkumu studentské diverzity, který provedla Southamptonská univerzita mezi svými studenty, ukazují, že jen něco málo přes čtyři z 10 (43 procent) studentů má pocit, že by byla přijata vhodná opatření, kdyby nahlásili incident související s rasou – a pouze 33 řeklo to procento černošských studentů.
Průzkum snaží se zachytit zkušenosti a názory studentů ve vztahu k jejich etnické příslušnosti a následně se snaží řešit zjištěné problémy. Uni podepsal Chartu rasové rovnosti v roce 2018, aby prokázali své odhodlání řešit rasovou nerovnost ve vysokoškolském vzdělávání.
Minulý rok byla univerzita vyzvána, že nedělala dost pro boj s rasismem, což vedlo k tomu, že studenti zahájili petici požadující další opatření. The Incident Mayflower FC pobouřil studenty, ale odpověď z univerzity byl více alarmující.
Studenti mají pocit, že unijní jsou performativní a neupřímný , přičemž někteří říkají, že uni říkají správné věci, ale neřídí se svými činy.
Téměř polovina (48 procent) studentů BAME se domnívá, že rozmanitost místní populace ovlivňuje jejich každodenní život.
Pouze čtyři z 10 (43 procent) studentů uvedli, že otázky rasy a etnicity jsou zahrnuty do relevantních akademických diskusí a že lektoři jsou sebevědomí a kompetentní při usnadňování diskusí o etnicitě a rase. Tato čísla jsou nižší u asijských studentů a výrazně nižší u černošských studentů, přičemž pouze jeden ze čtyř (27 procent) černošských studentů uvedl, že lektoři jsou přesvědčeni, že mluví o rase.
71 procent studentů mělo pocit, že obsah jejich kurzu odpovídá jejich očekávání.
77 procent studentů mělo pocit, že ve svém kurzu postupují dobře, a 81 procent by univerzitu doporučilo budoucím studentům.
Průzkum v loňském roce obdržel celkem 1302 odpovědí z 21 933 studentů zapsaných na univerzitě, což znamená, že míra odpovědí je 6 procent.
Letošní průzkum byl zveřejněn 27. listopadu a bude uzavřen 2. ledna
Mluvčí University of Southampton řekl Soton Tab: Cílem studie Student Diversity Study bylo zachytit zkušenosti a názory studentů ve vztahu k jejich etnické příslušnosti a také se snažit dozvědět se o motivaci studentů pro příchod do Southamptonu a jejich zkušenostech nyní. že jsou tady.
Všichni máme svou roli při vytváření univerzity, kde se každý člověk cítí začleněný a schopný prosperovat, a spolu se Studentskou unií, University of Southampton, budeme i nadále tvrdě pracovat, abychom zajistili, že studenti ze všech prostředí budou mít pozitivní a obohacující zkušenosti se studiem u nás a budeme i nadále naši komunitu o těchto iniciativách informovat.
Abychom mohli pokračovat ve formování této práce, jsou na začátek roku 2021 naplánovány další konzultace s konkrétními skupinami studentů. Studenti způsobilí ke konzultacím budou v souvislosti s těmito sezeními přímo kontaktováni s informacemi, jak se v lednu zúčastnit.
Pokud byste se nyní nebo v budoucnu chtěli podělit o jakoukoli zpětnou vazbu, můžete využít Studentskou unii Nástroj Proveďte změnu nebo e-mailem[e-mail chráněný].
Související příběhy doporučené tímto spisovatelem:
• Southampton je oficiálně v nové úrovni 2: Zde je návod, jak to ovlivňuje studenty
• Ani jeden student Soton nebyl potrestán unií za porušení předpisů Covid
• Získejte vzhled uzamčení s nejlépe oblečeným Sotonem na akademické půdě: edice obličejových masek
